【自社株投資はやるべき？】私が月3万円から始めて1,200万円を作った方法

投資初心者にこそ、自社株投資（持株会）をすすめたい理由

「投資って難しそう…」
「FIREを目指したいけど何から始めればいいか分からない…」

そんな会社員の方にこそ、社員持株会（自社株投資）をおすすめします。

私はこの制度を利用して、月3万円から始め、昇給とともに拠出額を増やし、今では月10万円。最終的には1,200万円超の資産を形成できました。

きっかけはシンプル。
「奨励金がもらえるなら、やってみようかな」――その小さな一歩が、資産形成の“核”になりました。

社員持株会とは、給与からの天引きで自社の株を毎月自動で買ってくれる制度です。

多くの企業では、奨励金（5〜10%程度）という“上乗せボーナス”がつくのが特徴で、
たとえば月3万円を積み立てる場合：

つまり、何もしなくても“会社がくれる投資リターン”が毎年もらえる仕組みなんです。

私は20代の頃に月3万円からスタート。
「どうせ貯金するなら、奨励金もらえる方がいい」と思って入会しました。

その後、昇給とともに拠出額を増やし、今では月10万円＋ボーナス月にも追加拠出しています。
10年弱で評価額は1,200万円超に成長しました（証券口座の実績より）。

この積み上がりは、「投資がうまかった」からではありません。
自動積立・奨励金・時間の力の3つを味方につけた結果なのです。

月3万円×12ヶ月＝36万円に対し、
奨励金10%なら36,000円分が自動でもらえる。

給与からの天引きなので、「勝手に貯まる」仕組みができあがります。

株価が高い月は少なく、安い月は多く買える仕組み。
リスク分散に効果的で、初心者でも安心です。

売却益（譲渡所得）には約20.315%の税率が適用されます。
※奨励金自体は給与所得として課税されます。
NISAのような非課税制度ではありません。

企業によっては、ボーナス月に通常の月額の3倍まで拠出できる制度があります。
私の勤務先ではこの仕組みがあり、賞与月に30万円ずつ積み立てられています。

単元株に満たない場合は、原則売却できません。

▶ 対策：

収入も資産も同じ会社に集中すると、業績悪化時の影響が大きくなります。

▶ 対策：

単元株に達したら売却 → 他の投資に再投資のループが有効です。

これにより、奨励金の恩恵を受けながらリスク分散も実現できます。

✅ 向いている人	❌ 向いていない人
・給与天引きで積立ができる人・安定企業に勤務している人・奨励金が5%以上ある人	・会社の将来性に不安がある人・投資を即現金化したい人・全資産を1社に集中させたくない人